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Formations sur les pratiques de gestion des ressources humaines offertes par l'Institut Douglas

Thème
Formateur
Provenance
Durée
Public cible
Niveau/Type de formation
Mode de diffusion
Langue
Statut obligatoire
Accréditation / Attestation
Module RH1- Approche par compétences, dotation et liste de rappelFormateur RHRessources humaine (DO) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH2- L’appréciation de la contributionJulie GendronRessources humaine (DO) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH 3- Convention collectivesCaroline DubéRessources humaine (RT) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH 4- Santé et sécurité au travailAnnie Beaulac et Sylvie DesrosiersRessources humaine (SST) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH 5- Approche disciplinaire 1Caroline DubéRessources humaine (RT) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH 6- Approche disciplinaire 2Caroline DubéRessources humaine (RT) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH- 7 Retour au travailSusan Potter Lee et Sylvie DesrosiersRessources humaine (DO) 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH 8- Planification d’effectifsDonald CollinsRessources humaine 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon
Module RH 9-Les congésDonald CollinsRessources humaine 3hrsGestionnairesBaseMagistralFOuiNon





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Titre : Wiki Transfert de connaissances
Auteur : Coopérative des savoirs, Institut universitaire en santé mentale Douglas
Date : (date de consultation)
N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de soutien.


Dernière modification de la page : Jeudi 21 novembre 2013 14:14:26 EST

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