La Coopérative des Savoirs en Santé Mentale (COOP-SSM)

Notre Vision

La coopérative se veut un lieu de mise en commun et de développement d’outils afin que l’Institut Douglas devienne un chef de file en matière d’activités relatives à l’utilisation, à l’intégration et à la production de nouveaux savoirs.

Nous souhaitons faciliter les projets d’échange et d’application des connaissances (ÉAC) orientés vers la promotion de la santé mentale, la prévention, la qualité des soins et des interventions, le rétablissement, la lutte contre la stigmatisation et l’amélioration du mieux-être des personnes vivant avec un problème de santé mentale.

Notre mission

La coopérative a pour mission :

• De favoriser la création, au sein de l’Institut Douglas et parmi ses différents partenaires, d’une dynamique et d’une culture de partage et d’intégration des savoirs en santé mentale ;
• De valoriser, de soutenir et de développer, entre les différents niveaux d’intervention et les différents champs d’expertise, l’intégration des connaissances scientifiques, cliniques, administratives et expérientielles ;
• De promouvoir, guider et soutenir la qualité des pratiques d’échange des savoirs par le développement d’outils pédagogiques et technologiques de pointe ainsi que par une ouverture et des pratiques de communication novatrices qui favorisent la reconnaissance des effectifs dédiés, la multiplicité et la variété des modes d’échange

1. OBJECTIFS CONCEPTUELS

1. Valider et consolider des principes directeurs sous-tendant l’importance d’instaurer des activités/initiatives d’ÉAC à l’intérieur de l’organisation et le diffuser.

2. Créer et diffuser un guide conseil pouvant enrichir la planification, la production et la diffusion des activités/d’initiatives d’ÉAC en santé mentale. Ce guide aura comme objectifs de :

   1. présenter un éventail des meilleurs modèles en lien avec l’ÉAC, qui seront synthétisés et vulgarisés dans leurs composantes essentielles, leurs modes d’application et d’évaluation ;
   2. servir de référence pour développer les activités d’échange et d’application des connaissances, selon les besoins et les particularités des différents milieux de pratique, dans l’établissement ;
   3. établir un portrait des mediums technologiques disponibles et leurs spécificités afin de faire des choix appropriés en termes de stratégies pédagogique et de diffusion.
3. Élaborer des indicateurs ou des paramètres de mesure de qualité pour les activités d’ÉAC.

2.  OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

1. Répertorier les ressources et expertises institutionnelles reliées à l’ÉAC, ainsi que les activités de diffusion soutenues par le Douglas, incluant les formations ;
2. Favoriser la mise en place de mécanismes de reconnaissance de participation aux activités d’ÉAC au sein de l’Institut et en lien avec les milieux académiques ;
3. Favoriser la participation intégrée (recherche-clinique-patients) à la production et à l’application des connaissances.

3. OBJECTIFS DE COMMUNICATIONS ET DE DIFFUSION

1. Offrir un espace continu de partage dynamique et synergique, sur les opportunités et les nouveaux développements, touchant autant les niveaux conceptuel, que pratique (ex. développement d’outils) que les dimensions cliniques, éducatives, administratives, politiques et financières reliées aux activités d’ÉAC ;
2. Faciliter la diffusion des informations pertinentes en matière d’échange et d’application des connaissances à travers l’établissement, le réseau local et régional, lorsque cela est jugé pertinent;
3. Développer et maintenir des partenariats avec des organisations spécialisées en transfert des connaissances/ÉAC.

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Titre : Wiki Transfert de connaissances
Auteur : Coopérative des savoirs, Institut universitaire en santé mentale Douglas
Date : (date de consultation)

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